La plateforme eDRH.fr* propose désormais un module dédié à la formation qui vient compléter le volet recrutement lancé en septembre dernier au niveau de la région Sud*.
La plateforme dans sa globalité répond à un enjeu majeur des entreprises : attirer, recruter, développer et fidéliser les talents sur notre territoire. Réfléchi autour du concept de « mise en adéquation » et de « mise en relation », eDRH permet d’apporter une réponse correspondant aux besoins de l’entreprise en termes de recrutement ou de formation et d’assurer la mise en relation au moment opportun, s’inspirant du modèle dit de « Market place/Place de marché ».
Piloté par la CCI Nice Côte d’Azur, ce nouveau volet – consacré aux métiers de l’industrie et du numérique – présente l’ensemble des formations courtes des organismes agréés des Alpes-Maritimes (y compris celles proposées par la CCI Nice Côte d’Azur). La recherche est ciblée par le choix de 14 thèmes de formation, types d’organismes, modalités en présentiel ou distanciel, prix…
Le plus ?
eDRH a généralisé le principe de mutualisation des coûts permettant à une entreprise d’ouvrir une formation à des participants externes et d’optimiser ainsi la participation en réduisant le coût final.
Près de 50 organismes de formation référencés sur la plateforme.
En effet, la commercialisation de leur offre de formation, la mise en relation directe et la visibilité accrue avec une page dédiée ont déjà convaincu ceux qui ont rejoint la plateforme. C’est le cas de ABP Consulting : « Attractif, clair, structuré, et surtout très ergonomique. On identifie facilement ce que l’on cherche. L’outil dégage un réel sérieux. La possibilité d’inclure des éléments visuels (photos, logos), ce qui n’est pas le cas pour de nombreuses autres plateformes ; de visualiser sa page organisme, pour avoir une vision réelle de ce que cela donne ; la mise en avant des réseaux sociaux, certifications obtenues… La facilité de création de nouveaux modules/nouvelles sessions sont les points forts de cette plateforme. »
La plateforme dans sa globalité répond à un enjeu majeur des entreprises : attirer, recruter, développer et fidéliser les talents sur notre territoire. Réfléchi autour du concept de « mise en adéquation » et de « mise en relation », eDRH permet d’apporter une réponse correspondant aux besoins de l’entreprise en termes de recrutement ou de formation et d’assurer la mise en relation au moment opportun, s’inspirant du modèle dit de « Market place/Place de marché ».
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* en partenariat avec Amadeus, Harmonie Mutuelle et DPMS.
