« Nous plaçons la qualité de vie au travail au cœur de nos préoccupations. »
Quels sont le profil et l’historique de votre entreprise en quelques mots ?
Dowel Innovation est une société coopérative de 7 salariés spécialisée dans la stratégie et le management de l’innovation. La SCOP a été créée en 2020 pour reprendre l’activité de DOWEL Management (anciennement TECHNOFI) au sein d’une nouvelle organisation totalement collaborative. « Petit mais costaud » est sans doute ce qui nous caractérise le mieux ! Plus concrètement, notre SCOP, au service de la transition énergétique et écologique, accompagne les équipes de R&D et responsables innovation, du public comme du privé, dans toutes les phases du cycle de vie de l’innovation, de la définition des axes de recherche à la valorisation des résultats.
Quelle est sa valeur ajoutée ?
Notre valeur ajoutée repose sur notre capacité à accompagner le développement d’innovations durables. Nous combinons expertises en financement public et gestion de projets innovants avec une spécialisation dans les systèmes énergétiques bas carbone et les villes et bâtiments durables. Nos clients et partenaires sont suivis à chaque étape au moyen d’une approche intégrée et transparente favorisant collaboration et impact positif.
Quel(s) service(s) de la CCI avez-vous utilisé(s) et qu’en avez-vous retiré pour votre entreprise ?
Nous avons fait appel à la CCI pour réaliser le diagnostic Monaidecyber. Formaliser un plan de continuation d’activité en cas d’attaque constitue une préoccupation depuis quelques temps mais nous n’arrivions pas à nous lancer et à savoir par quel bout prendre le dossier. Le diagnostic nous a permis de réaliser que nous avions déjà mis en place certaines mesures mais aussi d’identifier les chantiers à prioriser. La chargée de veille à la CCI nous a partagé plusieurs conseils et ressources pour nous encourager dans cette démarche.
Quels sont vos priorités et besoins pour l’année à venir ?
Certifiés ISO 9001- 2015, nous recherchons en permanence à améliorer nos processus, à maximiser la qualité de nos prestations et à assurer le bien-être de nos employés. Pour l’année à venir, nous cherchons à mettre un place un nouveau modèle de gouvernance plus dynamique et capable d’intégrer de nouveaux associés. Autre priorité : à l’ère de la révolution de l’IA générative, nous allons réfléchir aux moyens de transformer cette menace sur nos métiers de services et de prestations intellectuelles en opportunités. D’autant que nous sommes dans un territoire labellisé IA Clusters (anciennement 3IA).
Quelle est votre devise en tant que chef d’entreprise ?
Apporter sens et sérénité à nos collaborateurs et nos partenaires.
Dowel Innovation
Stéphanie Petit, partenaire associée
2405 route des dolines
Bâtiment DRAKKAR
CS10065
06560 Valbonne Sophia Antipolis
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