Améliorez les déplacements domicile – travail de vos salariés
La CCI Nice Côte d’Azur accompagne depuis plus de 15 ans les employeurs privés et publics dans l’élaboration de leur Plan de Mobilité Employeur. L’objectif de ces démarches est d’améliorer les déplacements des salariés, notamment domicile-travail, en favorisant les modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, pour également répondre aux enjeux de la mobilité pour un employeur et réduire l’impact sur l’environnement.
À savoir sur l’étude mobilité employeur
Le plan de mobilité permet d’optimiser les déplacements des salariés d’une entreprise pour tenter de réduire le trafic routier et les émissions de gaz à effet de serre. Il s’agit donc de réfléchir à d’autres alternatives que l’utilisation de sa voiture individuelle.
Objectifs de l’étude mobilité employeur
L’objectif de l’étude mobilité employeur est d’identifier les mesures à mettre en œuvre pour développer la mobilité alternative à la voiture individuelle, grâce à un diagnostic complet. Ces mesures peuvent se référer aux transports en commun (horaires, lignes), au vélo (stationnement, pistes cyclables…), au covoiturage et à la marche à pied, en intégrant différents volets sur les infrastructures, les horaires, la communication, l’animation, les incitations financières, etc….
En définitive, l’objectif est de :
- Améliorer l’accessibilité du site et les déplacements du personnel
- Attirer et fidéliser les talents en diminuant les problèmes de recrutement liés à la mobilité
- Réduire le budget transport
- Améliorer le bilan carbone
- Se mettre en conformité avec les réglementations sur la mobilité
Pourquoi se faire accompagner ?
Se faire accompagner dans la mise en place d’un plan de mobilité employeur, c’est profiter de l’expertise de votre CCI Nice Côte d’Azur. C’est aussi bénéficier d’une étude et d’un diagnostic personnalisés à votre situation. Nous serons à même de déterminer les modes de déplacements alternatifs idéaux pour atteindre vos objectifs.
L’offre de la CCI Nice Côte d’Azur
L’équipe d’experts en transport et mobilité de la CCI Nice Côte d’Azur vous accompagne sur plusieurs mois pour vous aider dans l’élaboration de votre Plan de Mobilité Employeur. Avec cette étude, vous obtiendrez :
Un diagnostic de mobilité :
- Géolocalisation et cartographie des domiciles des salariés sur la base des fichiers RH anonymisés.
- Analyse des horaires d’entrées/sorties des salariés
- Enquête mobilité auprès de vos salariés (habitudes de déplacements, contraintes et attentes)
- État des lieux de l’accessibilité à votre site par les différents modes de transport
- Evaluation des potentiels utilisateurs des transports en commun, du vélo, du vélo à assistance électrique et de la marche à pied (sur la base de zones de chalandise)
Des propositions et un plan d’actions :
- Propositions d’amélioration de l’accessibilité : modification d’itinéraires de lignes de transport, ajustement d’horaires, création de nouvelles lignes, pistes cyclables, parking de covoiturage
- Élaboration d’un plan d’actions personnalisé à mettre en œuvre par l’employeur
- Création d’un outil de visualisation dynamique des données, accessible en ligne par l’employeur, pour le suivi des actions (indicateurs de performance)
- Interface avec les collectivités locales pour défendre les propositions concernant l’accessibilité de l’employeur
Ce programme est modulable, l’employeur pouvant retenir tout ou partie des prestations listées ci-dessus.
Vous êtes plusieurs employeurs sur un même secteur géographique ? Réunissez-vous et mutualisez vos moyens et actions au sein d’une démarche collective : le Plan de Mobilité Employeur Commun (PDMEC).
A NOTER
La mobilité est un sujet à intégrer dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) entre représentants de l’employeur et du personnel, pour les entités privées de plus de 50 salariés sur un même site. Un accord doit être trouvé entre les deux parties, l’employeur devant mettre en place des actions visant à faciliter la mobilité de ses salariés, pour réduire l’utilisation de la voiture individuelle au profit de solutions de déplacements alternatifs. Si aucun accord n’est trouvé, l’employeur doit réaliser un Plan de Mobilité Employeur.
Références
La CCI Nice Côte d’Azur est le partenaire de confiance de multiples entreprises et collectivités sur le volet de la mobilité.
- Centre Antoine Lacassagne : 2 sites – 900 données analysées
- Syndicats des Hôteliers de Cannes et du Bassin Cannois : 7 établissements – 2500 données analysées
- Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis & Sophia Club Entreprises : 93 employeurs – 15 000 données analysées
- Mairie de Saint-Laurent-du-Var : 38 sites – 750 données analysées
- CHU de Nice : 3 sites – 6600 données analysées
