Comment piloter le télétravail et les mobilités de transition des salariés en contexte COVID ? L’entreprise azuréenne wever accompagne les entreprises en ce sens et leur propose des solutions agiles à déployer au sein de leur structure.
« Le télétravail n’est pas une option. », le gouvernement ne cesse de le proclamer depuis quelques semaines. Au-delà de la culture du présentéisme, la peur de l’isolement et d’éclatement du collectif rend frileuses les entreprises et salariés. Un grand nombre de métiers nécessitent également que le salarié soit sur site, tout ou partie de la semaine, et pas toujours avec le même rythme de travail. La vraie question est plutôt de savoir comment organiser cette nouvelle forme de mobilité / non-mobilité.
Accompagner les entreprises pour élaborer des solutions d’aides et les inciter à aménager les postes de leurs salariés et l’organisation de travail en ayant recours au télétravail à temps plein est devenue une nécessité. Tout comme de leur permettre d’envisager sereinement une mobilité de transition, efficace et responsable, pour permettre aux salariés devant se déplacer de leur faire dans les meilleures conditions.
Avec WEMOTE, l’entreprise sophipolitaine apporte une solution de pilotage de la mobilité et d’accompagnement individuel.
Alors que nous vivons un second confinement, wever manifeste son soutien aux entreprises françaises en proposant d’accéder gratuitement à sa nouvelle offre wemote, sa plateforme de gestion de la mobilité et d’accompagnement individuel, et ce jusqu’au 15 janvier 2021.
wemote consiste à collecter les besoins de chaque salariés, membres de la direction, managers, etc. de manière à accompagner les entreprises vers un modèle de télétravail de qualité et une mobilité de transition pour les déplacements nécessaires. Via des contenus spécialisés, un parcours de diagnostics ainsi qu’un tableau de bord intuitif, permettant d’analyser la donnée, les entreprises peuvent prendre des décisions efficaces et pragmatiques : respect de la législation, équipements à domicile, posture et bien-être, organisation personnelle de la journée, rotations sur le lieu de travail, solutions de mobilité douces pour les déplacements impératifs, …
Plus d’informations sur : www.wever.fr
